تحميل كتاب طرق التدريس والتدريب , طرق التدريس والتدريب

تحميل كتاب طرق التدريس والتدريب , طرق التدريس والتدريب
تحميل كتاب طرق التدريس والتدريب , طرق التدريس والتدريب
تحميل كتاب طرق التدريس والتدريب , طرق التدريس والتدريب
المدرب الصغير : يكون المدرب الصغير ( الجديد) في البداية متوتراً وغير واثق من نفسه ويعتريه القلق والخوف ، ولذلك ننصحه بالإلتزام بمواد الدورة من كتب ، وكتيبات تدريبية ، والمادة التدريبية ، ووسائل الإيضاح وأن لا يحاول الاجتهاد لأن ذلك سيزيده إرتباكاً

المدرب المراهق : يكون المدرب المراهق ( سنة إلي ثلاث سنين خبرة في التدريب )÷ متحمساً للتدريب ، ويقوم هذا المدرب بتهيئة مكان التدريب بشكل مبالغ فيه ، ويحب أن يبرز هو كبؤرة التركيز وموضع الاهتمام ، وبسبب حماسه فقد يتجاوز الوقت المحدد للدورة كما يملأ الشرائح بالصور والكلام الكثير وهو يفترض أن الجميع يتميزون بنفس القدر من الحماس وأنهم معجبون به وبأدائه .
المدرب الناضج : يقدر المدرب الناضج ( أربع إلي 9 سنين خبرة في التدريب) الفترة الزمنية الكافية لكل مادة من برنامجه التدريبي ويستعد جيداً ويصمم البرنامج التدريبي بشكل واقعي وتوزيع زمني مناسب ، كما يتميز هذا المدرب بالثقة والهدوء والكفاءة
المدرب الخبير : يواجه المدرب الخبير ( 10 سنين فأكثر) تحديات تتمثل في كيفية تحقيق الانسجام والتناغم والعمل المشترك بينه وبين المتدربين بشكل مستمر ، ويؤمن بأن الغرض من التدريب هو تعزيز ما يسميه المتدربون ، الحياة الواقعية ، يعمل هذا المدرب جنباً إلي ججنب مع المتدربين لتكييف البرنامج التدريبي ليكون قابلاً للتحقيق في الحياة الوظيفية والشخصية لكل فرد منهم ، كما يطور برنامجه باستمرار ويضيف إليه الإبداع تلو الإبداع

في غاية الأهمية بالنسبة للمدرسين

ارجو أن يكون المحتوى بصيغة وورد

thanxxxxxxx

kighfkfgkgfkgfhkghkghkhgkghk

??